Conheça os principais direitos garantidos aos trabalhadores com carteira assinada;
Os trabalhadores que assinam carteira de trabalho têm garantida uma série de benefícios, como 13 dias de salário e férias, mas a lei não protege apenas esses direitos. A legislação trabalhista existe não apenas para garantir boas relações entre empregados e empregadores, mas também para garantir uma série de direitos aos trabalhadores para garantir a estabilidade e, em última análise, ajudar, conforme o caso.
Nesse sentido, nem todos sabiam realmente que seus direitos estavam garantidos, o que acabou se tornando um grande problema, e as empresas acabaram deixando de cumprir suas obrigações. É importante ressaltar que a compreensão desses direitos é de extrema importância para os trabalhadores, defendendo e defendendo seus direitos.
Fique por dentro agora dos principais direitos que são garantidos aos trabalhadores que exercem atividade de carteira assinada;
Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS)
- Abono salarial do PIS/Pasep;
- Vale-transporte;
- Férias remuneradas;
- Seguro-desemprego;
- Faltas justificadas;
- Aviso prévio;
- Pagamento de horas extras;
- Descanso semanal remunerado;
- Adicional noturno;
- Licença maternidade;
- 13º salário.
Além desses benefícios, os trabalhadores com carteira assinada contribuem automaticamente para o INSS devido aos descontos na folha de pagamento.
Ao contribuir com o INSS, os trabalhadores e seus segurados têm garantidos diversos benefícios, como:
- Aposentadorias (por idade, invalidez, especial);
- Auxílio-acidente;
- Benefício assistencial;
- Auxílio-doença;
- Pensão em caso de morte;
